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    浙江省机电集团有限公司下属事业单位2019年特殊专业技术岗位招聘信息

    发布时间:2019-03-14

    根据浙江省人力资源和社会保障厅2019312日发布的《浙江省省属事业单位2019年特殊专业技术岗位招聘信息》(http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/3/12/art_1443681_30996288.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg)im体育登录口im体育登录口im体育登录口,我集团公司下属事业单位面向社会公开招聘2019年特殊专业技术岗位人员im体育登录口。现将有关事项公告如下:

    一im体育登录口、招聘单位与岗位

    (一)招聘单位

    浙江机电职业技术学院:浙江省机电集团有限公司下属全日制公办高职院校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助im体育登录口。学校位于杭州滨江区;

    浙江经济职业技术学院:浙江省机电集团有限公司下属全日制公办高职院校im体育登录口im体育登录口,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙大学城;

    浙江省机电技师学院:浙江省机电集团有限公司下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级im体育登录口。学校位于义乌市区。

    (二)招聘岗位

    浙江机电职业技术学院本次招聘需求为46个岗位共50人im体育登录口im体育登录口;

    浙江经济职业技术学院本次招聘需求为17个岗位共21人im体育登录口;

    浙江省机电技师学院本次招聘需求为11个岗位共11人。

    岗位名称、招聘人数及具体要求详见《2019年特殊专业技术岗位目录》(附件1)。

    二、招聘对象和资格条件

    (一)招聘对象

    招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件:

    1im体育登录口im体育登录口、遵纪守法im体育登录口im体育登录口,品行端正im体育登录口,愿意履行事业单位人员的义务im体育登录口;

    2im体育登录口、具有与招聘岗位要求相适应的学历im体育登录口、专业、技能条件im体育登录口im体育登录口im体育登录口;

    3、适应岗位要求的身体条件im体育登录口im体育登录口;

    4im体育登录口im体育登录口、岗位所需要的其他条件。

    招聘对象的户籍不限im体育登录口。招聘单位确有需要的im体育登录口,将按有关规定招聘符合条件的国(境)外人员。

    除招聘单位对某些岗位用人时间另有要求外im体育登录口,按有关规定预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历im体育登录口im体育登录口im体育登录口、学位证书(含学历im体育登录口、学位认证书)的全日制普通高校应届毕业生(含留学回国人员)im体育登录口,一般均可以应聘其符合条件的岗位。

    (二)应聘资格条件

    招聘岗位要求的具体资格条件包括:

    1im体育登录口im体育登录口、一般不超过规定的“年龄上限”im体育登录口。由于招聘计划实施周期较长im体育登录口,有关年龄计算办法从简im体育登录口。例如,上限为35周岁的im体育登录口,凡198411日及以后出生的人员,均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者im体育登录口im体育登录口,如确有必要im体育登录口,招聘单位可能予以适当放宽;

    2im体育登录口im体育登录口、不低于明确的学历/学位职称/职业资格条件标准;

    3、适应招聘岗位工作需要的专业/学科方向要求im体育登录口。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求im体育登录口im体育登录口,一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书im体育登录口、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定im体育登录口。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的依据。

    用人单位招聘高校毕业生的im体育登录口,部分岗位资格条件中有毕业院校im体育登录口、年龄等要求的im体育登录口im体育登录口im体育登录口,仅作为相关应聘人员参考,不作为限制性要求。在职公务员im体育登录口im体育登录口、各类事业单位在编工作人员需要应聘的,招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考im体育登录口im体育登录口,不作为限制性要求im体育登录口im体育登录口。

    岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件im体育登录口im体育登录口,如研究生/硕士表示既需具备研究生学历,也需具备硕士学位im体育登录口。标注有*符号的im体育登录口,表明该项内容为弹性条件im体育登录口im体育登录口,一般结合该岗位其他条件及备注中相应要求灵活掌握im体育登录口,如学历/学位要求为*博士im体育登录口,同时注明*具有副高以上专业技术资格者放宽到硕士的岗位,取得硕士学位的副教授即视为符合条件im体育登录口im体育登录口。

    招聘岗位明确优先考虑特定条件的im体育登录口im体育登录口,视为选人偏好而不是限制性条件im体育登录口,但在获得符合条件人员报名的情况下,招聘单位可能谢绝其他人员应聘,也可能在考试im体育登录口im体育登录口、考核过程中体现其用人偏好。

    三、招聘工作安排

    (一)实施时间

    招聘单位自招聘信息公布之日起至少2周后im体育登录口,根据招聘工作总体部署im体育登录口im体育登录口、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况im体育登录口,适时组织考试、考核,直至相应岗位落实聘用人员。个别单位出于预期缺额是否成为现实im体育登录口、现有人员离岗安排、分阶段筹建某些业务部门等需要,部分岗位将根据单位实际情况,在年度内暂缓或终止招聘im体育登录口im体育登录口。

    除按规定完成招聘工作或视情况暂缓招聘的岗位外im体育登录口,招聘单位集中公布的用人需求信息在2019年度内有效im体育登录口im体育登录口,并将于20198月底集中更新(含少量新增岗位和个别需要新加入的单位及其岗位)。

    经考试im体育登录口im体育登录口im体育登录口、考核后,招聘单位认为部分岗位现有应聘人员不能达到其用人标准im体育登录口im体育登录口,或确定的拟聘人员不能按期到岗的,有关岗位仍作空缺处理im体育登录口,继续组织招聘。

    (二)本单位具体安排

    详见单位的具体招聘公告:

    浙江机电职业技术学院:

    http://hr.zime.zj.cn/news/155246207278141935.html

    浙江经济职业技术学院:

    http://rsc.zjtie.edu.cn/info/1009/1334.htm

    浙江省机电技师学院:

    http://www.jdjsxy.cn/xydt/wjtz/2019-03-14/5707.html

    招聘程序一般包括报名、资格审查im体育登录口、考试(考核)im体育登录口im体育登录口im体育登录口、体检im体育登录口、考察im体育登录口、公示和聘用等环节im体育登录口。

    (三)报名办法

    凡符合招聘资格条件的应聘者,均可自招聘信息公布之日起,在招聘组织实施工作周期内,按照招聘单位要求的报名方式,提供必要的报名材料im体育登录口,应聘尚空缺的招聘岗位im体育登录口im体育登录口。报名可同时针对本人符合资格条件的所有单位im体育登录口、岗位im体育登录口。

    各单位具体采用的报名方式见《特岗目录》相应栏目im体育登录口im体育登录口。部分单位由用人部门直接接受报名和针对招聘岗位有关情况的咨询im体育登录口,应聘者可通过《特岗目录》中的岗位相关联系人、方式进行联系。

    除在线报名方式要求按系统提示填写报名信息外,应聘者一般可仅提供报名表(样式见附件2,可视单位要求或个人情况填写套表内的其中一份)。部分招聘单位要求提供与岗位资格条件相关的其他材料im体育登录口im体育登录口,如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明im体育登录口im体育登录口,以及身份证im体育登录口im体育登录口、学历和学位证书、职(执)业资格证书、职称证书等,以招聘单位要求为准im体育登录口。

    (四)资格审查

    招聘单位对应聘者进行资格审查后,将通过网上报名系统或电子邮件im体育登录口、手机短信等方式反馈资格审查结果im体育登录口im体育登录口。报名表上应聘单位(含部门)、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失的im体育登录口im体育登录口,招聘单位可能不予反馈。

    招聘单位将根据各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况im体育登录口,适时研究确定针对具体岗位的考试im体育登录口im体育登录口im体育登录口、考核安排im体育登录口,及时通知应聘人员。列入《特岗目录》的岗位一般不将符合条件人数作为是否组织考试im体育登录口、考核的前提(招聘单位自行提出最低开考比例要求的除外)im体育登录口。

    (五)考试im体育登录口im体育登录口、考核

    招聘单位主要通过考试、考核的方式择优确定初步人选。

    针对需要招聘博士研究生或副高以上专业技术资格的高层次人才岗位,或者确难形成激烈竞争的短缺专业岗位im体育登录口,一般采用考核为主im体育登录口im体育登录口、考试为辅的形式im体育登录口im体育登录口,或者采用直接考核的方式进行im体育登录口。其他岗位一般采用考试为主、考核为辅的形式进行im体育登录口??际?im体育登录口、考核的方式可以穿插im体育登录口、综合使用im体育登录口。

    考试主要采用面试、专业技术水平测试等方式im体育登录口,如结构化面试im体育登录口、无领导小组讨论、答辩im体育登录口im体育登录口im体育登录口、教师试讲、医师试诊等im体育登录口,各种方式独立或综合应用im体育登录口im体育登录口。一些单位对于教育程度要求略低的岗位im体育登录口im体育登录口,或者符合条件报名人数较多im体育登录口,有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位im体育登录口im体育登录口,将视情况安排笔试im体育登录口,但一般仅作为确定面试对象的依据im体育登录口im体育登录口im体育登录口。

    考核主要包括业绩评估im体育登录口、专项素质测评、实习见习表现鉴定im体育登录口im体育登录口、同行专家推荐以及教育背景im体育登录口、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式im体育登录口。一些单位将依据某些重点关注项目im体育登录口、优先考虑的条件等考核意见im体育登录口,对符合条件报名人数较多的岗位进行初评初选im体育登录口,确定考试对象im体育登录口im体育登录口。

    (六)体检

    教师岗位体检工作一般参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。其他岗位一般参照现行公务员考录体检的办法进行im体育登录口。

    招聘单位如需根据其招聘岗位实际情况im体育登录口,按照不超过上述参考标准要求另行确定体检项目im体育登录口、标准的im体育登录口,以其公布的体检办法为准。

    (七)考察

    考察一般采用个人档案审查im体育登录口im体育登录口im体育登录口、走访相关单位im体育登录口、民主测评im体育登录口im体育登录口、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行,了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况im体育登录口im体育登录口。

    四、聘用和待遇

    (一)公示拟聘人员

    招聘单位根据考试(考核)im体育登录口、体检、考察情况确定拟聘人员im体育登录口im体育登录口,名单将在招聘单位、本集团公司及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示,时间不少于7个工作日im体育登录口。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的im体育登录口,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

    (二)聘用管理

    聘用人员纳入事业单位编制(或报备员额)内管理im体育登录口,全部实行聘用制im体育登录口,聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》执行im体育登录口im体育登录口im体育登录口。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同im体育登录口,并按规定约定试用期。试用期满后im体育登录口im体育登录口im体育登录口im体育登录口,考核合格者im体育登录口,予以正式聘用;不合格的,取消聘用im体育登录口im体育登录口。

    (三)待遇

    受聘人员与招聘单位签订聘用合同时im体育登录口im体育登录口im体育登录口,可根据招聘岗位所需条件中有关学历im体育登录口、职称以及任职资历等特定要求im体育登录口,协商并约定聘至符合用人单位实际情况的合理级别岗位im体育登录口。试用期内im体育登录口im体育登录口im体育登录口,用人单位可根据评估情况im体育登录口im体育登录口,按规定调整岗位等级或变更到其他岗位继续试用im体育登录口。

    部分招聘单位对于由其认定的高层次人才在安置im体育登录口、科研启动经费等方面另有专门待遇安排,具体可向招聘单位直接咨询,或通过单位网站查询。

    五im体育登录口im体育登录口、咨询和监督

    应聘人员需要咨询招聘岗位、报名、考试、聘用等具体事项的im体育登录口,请直接与招聘单位联系im体育登录口im体育登录口im体育登录口,联系方式见《特岗目录》im体育登录口。

    针对招聘信息im体育登录口、招聘程序和办法相关的各类意见建议,或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为im体育登录口,可向我集团公司或浙江省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处反映。

     

     

    附:

    1im体育登录口、

    im体育登录口